Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Директор по развитие на неправителствена организация

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Директор по развитие на неправителствена организация, който да ръководи и управлява стратегическото развитие, устойчивостта и разширяването на нашата организация. Тази роля изисква силни лидерски умения, стратегическо мислене и способност за изграждане на партньорства с различни заинтересовани страни. Основната цел на позицията е да осигури дългосрочната устойчивост на организацията чрез ефективно набиране на средства, развитие на програми и изграждане на силни взаимоотношения с донори, партньори и общността. Основните отговорности включват разработване и изпълнение на стратегии за набиране на средства, идентифициране на нови възможности за финансиране и управление на взаимоотношенията с донори. Директорът ще работи в тясно сътрудничество с изпълнителния директор и борда на директорите, за да гарантира, че организацията постига своите цели и мисия. Освен това, той ще отговаря за разработването на комуникационни стратегии, които да повишат осведомеността за дейността на организацията и да привлекат нови поддръжници. Кандидатът трябва да има опит в управлението на неправителствени организации, включително в разработването на стратегии за устойчивост и разширяване. Той трябва да притежава отлични комуникационни и презентационни умения, както и способност за работа в динамична среда. Опитът в управлението на екипи и проекти, както и в работата с международни донори и институции, ще се счита за предимство. Ако сте мотивиран лидер с визия за развитие на неправителствения сектор и искате да допринесете за положителна промяна в обществото, тази позиция е за вас. Присъединете се към нашия екип и помогнете за изграждането на устойчиво бъдеще за нашата организация и нейните бенефициенти.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и изпълнение на стратегии за набиране на средства.
  • Изграждане и поддържане на взаимоотношения с донори и партньори.
  • Разработване на комуникационни и маркетингови стратегии за повишаване на осведомеността.
  • Управление на екипи и координиране на проекти.
  • Анализиране на възможности за разширяване на дейността на организацията.
  • Осигуряване на финансова устойчивост чрез ефективно управление на ресурсите.
  • Работа в тясно сътрудничество с борда на директорите и изпълнителния директор.
  • Представяне на организацията пред външни заинтересовани страни.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Минимум 5 години опит в управлението на неправителствени организации.
  • Опит в набирането на средства и работа с донори.
  • Отлични комуникационни и презентационни умения.
  • Способност за стратегическо мислене и планиране.
  • Опит в управлението на екипи и проекти.
  • Добро познаване на финансовото управление и бюджетиране.
  • Умения за изграждане на партньорства и работа с различни заинтересовани страни.
  • Владеене на английски език на високо ниво.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в набирането на средства за неправителствени организации?
  • Какви стратегии сте използвали за изграждане на устойчивост в предишни организации?
  • Как поддържате взаимоотношения с донори и партньори?
  • Какви предизвикателства сте срещали при управлението на неправителствена организация и как сте ги преодолели?
  • Как бихте разработили комуникационна стратегия за повишаване на осведомеността за нашата организация?
  • Какви са вашите методи за управление на екипи и проекти?
  • Какви са вашите дългосрочни цели в неправителствения сектор?
  • Как бихте подходили към разширяване на дейността на нашата организация?