Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор по развитие на неправителствена организация
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор по развитие на неправителствена организация, който да ръководи и управлява стратегическото развитие, устойчивостта и разширяването на нашата организация. Тази роля изисква силни лидерски умения, стратегическо мислене и способност за изграждане на партньорства с различни заинтересовани страни. Основната цел на позицията е да осигури дългосрочната устойчивост на организацията чрез ефективно набиране на средства, развитие на програми и изграждане на силни взаимоотношения с донори, партньори и общността.
Основните отговорности включват разработване и изпълнение на стратегии за набиране на средства, идентифициране на нови възможности за финансиране и управление на взаимоотношенията с донори. Директорът ще работи в тясно сътрудничество с изпълнителния директор и борда на директорите, за да гарантира, че организацията постига своите цели и мисия. Освен това, той ще отговаря за разработването на комуникационни стратегии, които да повишат осведомеността за дейността на организацията и да привлекат нови поддръжници.
Кандидатът трябва да има опит в управлението на неправителствени организации, включително в разработването на стратегии за устойчивост и разширяване. Той трябва да притежава отлични комуникационни и презентационни умения, както и способност за работа в динамична среда. Опитът в управлението на екипи и проекти, както и в работата с международни донори и институции, ще се счита за предимство.
Ако сте мотивиран лидер с визия за развитие на неправителствения сектор и искате да допринесете за положителна промяна в обществото, тази позиция е за вас. Присъединете се към нашия екип и помогнете за изграждането на устойчиво бъдеще за нашата организация и нейните бенефициенти.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за набиране на средства.
- Изграждане и поддържане на взаимоотношения с донори и партньори.
- Разработване на комуникационни и маркетингови стратегии за повишаване на осведомеността.
- Управление на екипи и координиране на проекти.
- Анализиране на възможности за разширяване на дейността на организацията.
- Осигуряване на финансова устойчивост чрез ефективно управление на ресурсите.
- Работа в тясно сътрудничество с борда на директорите и изпълнителния директор.
- Представяне на организацията пред външни заинтересовани страни.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 5 години опит в управлението на неправителствени организации.
- Опит в набирането на средства и работа с донори.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за стратегическо мислене и планиране.
- Опит в управлението на екипи и проекти.
- Добро познаване на финансовото управление и бюджетиране.
- Умения за изграждане на партньорства и работа с различни заинтересовани страни.
- Владеене на английски език на високо ниво.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в набирането на средства за неправителствени организации?
- Какви стратегии сте използвали за изграждане на устойчивост в предишни организации?
- Как поддържате взаимоотношения с донори и партньори?
- Какви предизвикателства сте срещали при управлението на неправителствена организация и как сте ги преодолели?
- Как бихте разработили комуникационна стратегия за повишаване на осведомеността за нашата организация?
- Какви са вашите методи за управление на екипи и проекти?
- Какви са вашите дългосрочни цели в неправителствения сектор?
- Как бихте подходили към разширяване на дейността на нашата организация?